OpenAPIスキーマ駆動開発におけるoapi-codegenを用いたリクエストバリデーション

こんにちは、バックエンドエンジニアの鈴木(善)です。 弊社はOpenAPIでのスキーマ駆動開発をしており、サーバーサイドのコードジェネレーターとしてoapi-codegenを利用しています。 github.com chiで受けたHTTPリクエストをスキーマに基づきバリデーションす…

30近いリポジトリを一つのリポジトリにまとめました

こんにちは!HRBrainプラットフォームチームの桜庭です。 この度HRBrainでは、アプリケーションごとにリポジトリを持つ形式から複数のアプリケーションを1つのリポジトリにまとめる形式(以下モノレポ)へ移行しました。 この記事ではいかにしてモノれぽに移行…

新たに横断的デザイン組織が始動!デザインの力でHRBrainをリードする、VP of Design安藤の仕事の流儀

この春、組織体制を刷新し、社内横断デザインチームを設立。HRBrain一人目のデザイナーとして入社し、2019年にグッドデザイン賞受賞、2021年にはVP of Designに就任した安藤に、その背景や今後の意気込みを語ってもらいました。 2020/4に移転した新オフィス…

エンジニアがオーナーシップを求めて入社したら、まるっと任されて成長した話

入社からちょうど1年。リードエンジニアとして活躍中の松木に、この1年間を振り返ってもらいました。楽しみながら成長するためのキーワードは、HRBrainが大事にしている「オーナーシップ」でした。 対極の環境に身を置いてチャレンジしたい ベンチャーへの転…

開発メンバーに会社の魅力を聞いてみたら、想定外の結果になった話

こんにちは、VPoEの川田です。 いかがお過ごしでしょうか。 最近は暖かくて、散歩すると気持ち良く春が近づいてきたのかななんて思ったり。 その前に確定申告ですね。頑張りましょう。 さて、本日は会社の魅力について開発メンバーにアンケート取ってみた話…

「自立」について

こんにちは。HRBrainの安藤です。 この記事はHRBrainアドベントカレンダー23日目の記事です。 2020年も終わりを迎えようとしていますが、今年はとても大変な1年だったと感じています。多くの人にとって「生活」だけでなく「働く」を取り巻く環境も大きく変わ…

サウナで分かるHRTech

こんにちは、川田です。 HRBrain Advent Calendar 2020 も、もう22日目。 寒いですね。 こんな日はサウナに限りますね。 ということで、本日はサウナでHR Techを紹介していこうと思います。 何言ってんだこいつと思ったそこのあなた。完全に正しいです。 ち…