お笑い養成所で医者のネタをして激ヅメされた話

お笑い養成所での学びを新規事業立案に活かしている話です。

【HRBrain Advent Calendar 2022】絶賛開催中!

HRBrain開発チームの柳川です。 もうすぐクリスマスですね そんなわくわくムードの中、 HRBrain Advent Calendar 2022 が絶賛開催中です! 今年はすでに24記事が更新されています。(12/11までの集計) 技術的なギークなお話から、HRBrainで働く人のお仕事紹…

バックオフィスの労務担当が社内異動で労務管理システムのCSになった話

はじめに こんにちは。 HRBrainで労務管理サービスのカスタマーサクセスを担当している藤本です! Advent Calendarを書かせていただくことになり、あっという間に順番が回ってきました! 12月といえば、毎年いい感じのダウン欲しいなぁ~と思い始める時期な…

terraform planを動的に実行するシンプルなGitHub Actions

こんにちは、プラットフォームチームのテックリードの星井です。HRBrainのAdvent Calendarの8日目の記事です。 先日、Terraformコマンドを実行するGitHub Actionsのワークフローを作成しました。 作成するにあたって、いくつかインターネットの記事を参考に…

【HRBrain Advent Calendar 2022】今年も開催します!!

HRBrain バックエンドエンジニアの入中です。 今年もまたこの季節がやってきましたね! HRBrainは今年もAdventCalendarを実施します!! HRBrain Advent Calendar 2022はこちら qiita.com 今年はエンジニア・デザイナー・PdMなどの開発メンバーに加え、 CSや…

組織を横断すると、一段上の景色が見えてくる。全社の技術的課題を解決したエンジニアの話

2022年2月にHRBrainにジョインしてすぐに組織横断のプロジェクトに取り組み、大きな成果をあげた岩本。現在はプロダクト開発に転向して、サブテックリードとして活躍しています。横断的な取り組みならではのやりがいや、今の仕事への向き合い方について話を…

開発組織のカルチャーを支えるDevelopment Office立ち上げへの想い。「いつか組織づくりをプロダクトに還元したい」

ー柳川さんの自己紹介をお願いします 新卒でサイバーエージェントにエンジニアとして入社し、そこから弊社を含め3社を経験しました。職種としてはエンジニア、スクラムマスター、エンジニアリングマネージャーを経験し、現在はDevelopment Officeという開発…

「誇れるプロダクトを作りたい」開発をリードするCTOがチームに求めることを語ります

ー鈴木さんの自己紹介をお願いします。 東京理科大学を卒業後、2013年に株式会社サイバーエージェントに入社しました。サイバーエージェント時代に、HRBrain CEOの堀と一緒に働いていました。その後、日本テレビや電通などが出資していたジョイントベンチャ…

「想い」と「技術力」の両輪を回す。HRBrainの開発組織が目指す姿

HRBrainでVPoEを務める川田浩史と、VPoTを務める柳沼秀龍。 今回は、HRBrainの開発組織が目指す姿とその道のりをインタビューしました。 ―川田さんと柳沼さんの自己紹介をお願いします。 川田: 新卒では、ソフトウェアエンジニアとしてサイバーエージェント…

新規事業立ち上げにおけるPdMの重要取り組みポイント6選 ~HRBrainの文化になぞって解説~

こんにちは、HRBrainでPdMをしている近藤です。 簡単に自己紹介をすると、 一浪、大学、大学院と、7年間の大学(浪人含む)生活を送り、新卒で入った高級家具メーカーで主にtoC販売を経験し、予定外の妊娠出産により退社、3年のブランクを経てShopifyを取り…

リードエンジニアが語る「人事評価サービス」開発のリアル

リードエンジニアとして人事評価サービスに携わる"はるさん"こと鈴木善晴さんに、現在どんな開発をしているのか、新卒社員にどんなことを期待するのかを聞きました。 「人事評価サービス」の現在と、これからの課題 現在入社2年目で、人事評価サービスのリー…

HRBrainの開発の要。CTO鈴木が語る“技術”の話と、これからの新卒メンバーに期待すること

現在就職活動中の学生に向けて、CTOの鈴木に聞きました。 新卒からずっと変わらない、技術者として大切にしていること 現在入社五年目で、CTOとEX IntelligenceというサービスのTech Leadを兼任しています。キャリアとしてはHRBrainが三社目になりますが、エ…

創業から5年、急成長を続けるHRBrainの開発組織リーダーが語る、今後の展望

プロダクトリリースから5年、年々加速度的に成長を続けるHRBrainの開発組織リーダー3名にプロダクトや組織のこれまでや、今後の展望について話を聞いてみました。 ー早いもので、もうHRBrainリリースから5年が経ちましたね。 中野: プロダクトのリリース初…

入社から一年。エンジニア新卒第1号・村崎が振り返る「入りたい会社の条件」と、これからのこと

HRBrain初のエンジニア新卒採用社員として入社した、エンジニア・村崎さん。 2021年の4月に入社してからこれまでの約一年間を振り返ってもらいました。 「みんなで“よーいどん”が嫌だった」。就活時代に思っていたこと 新卒として入社する会社を選ぶとき、僕…

プラットフォームチームが実現したいこと

HRBrainのプラットフォームチームがどんなチームで、どんなチャレンジをしているのかを紹介します。