社内コード規約をLintに移行する

はじめまして。今年の 7 月から HRBrain でフロントエンドエンジニアをやっている山本です。 普段趣味で開発者体験を高めるツールを OSS として作っています。 今回社内の開発者体験を高めるべく、ドキュメントとして残っていた社内のコード規約を ESLint の…

不確実性の高い問題にICONIXプロセスで挑む

こんにちは! ソフトウェアエンジニアの関口です。 私たちHRBrainは、HR領域のプロダクトを展開するスタートアップです。 そんな会社のエンジニアの評価指標ってどのようなものか気になりませんか? 結論から言うと、「不確実性が高い問題を解決すること」で…

リモートワークをしてみて変わったこと

こんにちは、エンジニアチームに所属している稲垣です。 HRBrainでは緊急事態宣言前の3月下旬より全社的なリモートワークが始まり、エンジニアチームにおいては今後もリモートワークが継続していくことが決まっています。 リモートワークが開始して3ヶ月が経…

入社一年経ってHRBrainの開発チームに思うこと

自己紹介 サーバーサイドエンジニア4年目の坂口です。9.5割Goを書いています。 会社としては3社目で、それぞれ違う事業に携わってきました。 入社の経緯としては、自己応募→面談、飲み会に参加→内定という感じです。 この記事について 私は、2019年の6月に入…

HRBrain 現職QAエンジニアによる2人目募集への想い

はじめまして。QAエンジニアをやっています板谷です! HRBrainで1人目のQAエンジニアとして入社し、はや7ヶ月が経ちました。 今回は2人目のQAエンジニア募集にあたって、 募集開始の経緯やチームの状況、共に目指したい事などをお話したいと思います。 少し…

組織の変更にも強いアーキテクチャ

はじめまして! 3月16日に入社した関口です。 HRBrain のシステムはアーキテクチャがしっかりしており、既存のコードが読みやすく、入社してすんなりと既存のシステムの機能追加の実装に入っていけました。 そこで、既存のシステムに後から参加した身として、…

HRBrain社員名簿をリリースしました!

お久しぶりです、川田です。 3ヶ月も更新できていなかった言い訳をするための記事です。 更新できていなかったのは、HRBrain社員名簿の開発でとても忙しかったからです!!! ↑これです。 比較的シンプルなサービス開発だからそんな大変にならないでしょ、と…